您現在的位置:首頁新聞中心公司新聞 > 產量與質量并重,夯實基礎管理,全面實施《四位一體誠信結構工資》,提高行業發展質量意識

產量與質量并重,夯實基礎管理,全面實施《四位一體誠信結構工資》,提高行業發展質量意識

日期:2019年5月13日 10:08

双色球在线缩水 www.lcytaz.com.cn 本刊訊:

2019年5月12日上午,新泉新林組織召開了《四位一體誠信結構工資實施方案》專題培訓會議。公司所屬各部門、各子(分)公司班組長以上干部參加了培訓會議?;嵋橛珊緯卸弊芫碇鞒?。何述金董事長出席會議并作了《關于“四位一體誠信結構工資實施方案”培訓的動員報告》。

圖為“四位一體誠信結構工資實施方案”培訓會議現場

何述金董事長在《四位一體誠信結構工資實施方案》培訓報告中明確指出,《四位一體誠信結構工資實施方案》是基于公司為適應國內行業發展、實施質量保證GMP一二三四工程、2019年“提高員工整體綜合素質”培訓需要的前提下出臺,對公司生存和可持續發展具有非常重要的歷史意義,是公司決策層著眼于長遠利益,適應市場需求變化而進行的必要的分配機制在結構上調整。實施《四位一體誠信結構工資》,堅持工資總額不降只提高的原則,以提升全員質量意識、保障員工利益為基礎,以解決問題結果為導向。希望通過《四位一體誠信結構工資實施方案》,達到適應市場與公司生存可持續發展、并注重每個工作環節產量質量并重的原則、提高工作業績實現公司123工程戰略發展的目標。何述金董事長要求,全體員工要進行深入培訓,各部門負責人針對本系統和不同專業、崗位,按照四位一體誠信結構工資方案的原則,制訂符合自身特點的可行性《方案》。希望大家上下齊心協力,統一思想,統一行動,全面遵照方案執行落實,做到“四要四不忘”,即:要生存,不要忘記市??;要產量,不要忘記質量;要工作不出差錯,不要忘記工作(操作)流程和工作標準;要上班有工資拿,不要忘記“四位一體”誠信結構工資的內容。

何述金董事長作《關于“四位一體誠信結構工資實施方案”的動員報告》

據了解,《四位一體誠信結構工資》是根據適應市場和經營管理需要,調整為以產量工資、質量工資、執行GMP一二三四工程工資、執行下班6+1不走日工作考核工資等四個結構進行合理科學地考核、分配,納入公司誠信管理體系。旨在突出產量與質量并重,夯實基礎管理,以此倒逼提高質量意識,提高產品質量。

何承東副總經理主持培訓會議

劉亦萍常務副總經理宣布了《湖南新匯制藥股份有限公司關于對喻艷等同志的聘免通知》,公司聘任喻艷同志為新匯制藥總經理助理、石堯輝同志為新匯制藥質量管理處處長(兼)并擔任質量授權人。何承東副總經理頒發了聘任證書。

劉亦萍常務副總經理宣布人事聘免文件

何承東副總經理頒發聘任證書

按照會議議程安排,公司技術總監歐陽習葉、質量總監石堯輝、副總經理熊龍富、財務總監肖軍分別就《生產計劃技術(工藝)體系實施四位一體誠信結構工資管理辦法》、《質量實施四位一體誠信結構工資管理辦法》、《下班6+1不走日工作考核完善方案》、《財務實行四位一體誠信結構工資標準和結算流程管理辦法》作了專題培訓學習。

石堯輝總監作《質量實施四位一體誠信結構工資管理辦法》培訓

熊龍富副總經理作《下班6+1不走日工作考核完善方案》培訓

歐陽習葉總監作《生產計劃技術(工藝)體系實施四位一體誠信結構工資管理辦法》培訓

所屬類別: 公司新聞

該資訊的關鍵詞為: